abogado de compensación laboral - Accidentes de trabajo

Las compañías de seguros enviarán a los trabajadores lesionados a médicos que brinden opiniones favorables para la compañía de seguros. Desafortunadamente, eso generalmente resulta en una atención más lenta, atención reducida, menos beneficios y muchas veces significa ningún beneficio en absoluto. Sin embargo, un trabajador lesionado no tiene que quedarse con el médico de la empresa; los trabajadores tienen derecho a seleccionar médicos. 

Es importante consultar a un médico que no esté trabajando para la compañía de seguros y en contra del trabajador. Las compañías de seguros mantienen contratos con clínicas industriales como Kaiser On The Job, Concentra, Immediate Medical y Proactive Care, y esos médicos están bajo presión de las compañías de seguros, por lo que es importante trasladar a los médicos. 

Si se lesiona en el trabajo, el empleador debe enviarlo a ver a un médico. Si el empleador no está haciendo eso, podemos encontrarle un buen médico.

Si lo enviaron a un médico, pero el médico no se preocupa por usted ni por sus lesiones laborales, entonces podemos ayudarlo a cambiar de médico.

Los abogados que se pueden confiar.

Los trabajadores lesionados deben recibir una indemnización. Existen dos tipos de indemnización: las prestaciones temporales sustituyen el salario mientras el trabajador se recupera de la lesión y la incapacidad permanente es una indemnización por daños permanentes en el cuerpo del trabajador.

Incapacidad Temporal:   La incapacidad temporal debe pagarse mientras el trabajador recibe tratamiento y se recupera de una lesión laboral. Se denomina temporal porque reemplaza el salario solo durante el período de recuperación y no es indefinida.

La compañía de seguros intentará detener estos pagos lo antes posible, o incluso impedirlos, enviando a los trabajadores lesionados a sus propios médicos, quienes afirman que la lesión no es tan grave y que el trabajador lesionado puede seguir trabajando.

Una vez que cambiamos de médico, esto suele facilitar la obtención de los pagos por incapacidad temporal y un mejor tratamiento médico.

Incapacidad Permanente:  La incapacidad permanente se paga a un trabajador lesionado una vez que se recupera de la lesión o cuando los médicos indican que no se puede hacer nada más para tratarla.

Con suerte, el trabajador se recupera y puede volver al trabajo, pero a veces la lesión es tan grave que no puede reincorporarse. En cualquier caso, un trabajador lesionado recibirá una compensación por los daños corporales, pero obtener la mayor cantidad posible es fundamental cuando no puede volver al trabajo.

Para determinar el monto de la indemnización, el trabajador necesita obtener un informe que indique al juez la magnitud del daño corporal. Los médicos que proporcionan estos informes son muy importantes y deben utilizar los métodos adecuados, por lo que consultar a un buen médico es fundamental. Nos aseguramos de contratar a los mejores médicos y de que estos utilicen los procedimientos correctos de las guías médicas de la AMA.

Lo primero que debe hacer si se lesiona en el trabajo es informar a su empleador sobre la lesión. Todo empleador debe tener un seguro que cubra los gastos médicos y reemplace su salario si es necesario, por lo que deberían enviarlo a recibir tratamiento médico.

El médico probablemente sea un buen médico para el seguro, no para el trabajador. Así que, si el empleador no lo envía a un médico o este no lo escucha, llámenos y podemos ayudarle.

Llama (562) 850-1818 para una consulta gratis.

Un abogado trabaja por tiempo indefinido, por lo que solo cobramos al llegar a un acuerdo final. Al llegar a un acuerdo, cobramos el 15 % del total. Si no ganamos y llegamos a un acuerdo, el trabajador lesionado no tiene ningún costo.

Los trabajadores lesionados no tienen que pagar médicos, pero es difícil encontrar uno de calidad. Llámenos para ayudarle con su situación y obtener un mejor tratamiento y más dinero.

Ayudamos a trabajadores lesionados y a sus familias en las áreas de Bellflower, Paramount, Norwalk, Cerritos y Long Beach. Somos un pequeño bufete de abogados que se preocupa por sus clientes y obtendrá los mejores resultados. Puede confiar en nuestro equipo para ayudar a su familia en estos momentos difíciles.

Cuando un trabajador tiene una lesión duradera, esto se llama Discapacidad Permanente. La Discapacidad Permanente no es un número aleatorio que se nos ocurra, está establecido por la ley. Una descripción del método utilizado para calcular la cantidad de dinero que una persona recibe por estar permanentemente discapacitada se encuentra en la Sección 4660.1 del Código Laboral. 

La Sección 4660.1 del Código Laboral dice que los médicos deben usar las Guías Médicas de la AMA para proporcionar a un trabajador un porcentaje de deterioro de la persona en su totalidad. La guía desglosa cada lesión según la parte del cuerpo lesionada y tiene secciones especiales para cada parte del cuerpo. El médico seguirá la guía médica en el libro según la parte del cuerpo y qué tan grave es la lesión. Luego nos dan un porcentaje de deterioro. Si estás interesado en cómo lo hacen los médicos, aquí hay algo de información al respecto: https://www.dir.ca.gov/dwc/faq/deu_faq.html 

El porcentaje de incapacidad del médico se convierte entonces de Impedimento de Persona Completa a Discapacidad Permanente basado en la fecha de la lesión, la edad y la ocupación. Este proceso de conversión es complicado. La Unidad de Evaluación de Discapacidades puede resolver esto por usted si no tiene un abogado, pero cualquier buen abogado de compensación laboral debería poder calificar su porcentaje de discapacidad. Puede leer más sobre la DEU aquí: https://www.dir.ca.gov/dwc/DEU.html 

Después de que tenga el porcentaje de discapacidad, hay una tabla que le mostrará la cantidad total a pagar como compensación por la lesión. La mayoría de los abogados utilizan una tabla similar a esta: https://www.lflm.com/wp-content/uploads/2023/01/PDIndemnityChart2023-FINAL.pdf Si regresa a su trabajo, recibirá la cantidad indicada en la tabla y mantendrá el derecho de ver al médico nuevamente en el futuro. Esto es una Estipulación y Premio. Si firma un Compromiso y Liberación y renuncia a su derecho a ver al médico nuevamente en el futuro, recibirá más dinero en el acuerdo. 

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