Las compañías de seguros enviarán a los trabajadores lesionados a médicos que brinden opiniones favorables para la compañía de seguros. Desafortunadamente, eso generalmente resulta en una atención más lenta, atención reducida, menos beneficios y muchas veces significa ningún beneficio en absoluto. Sin embargo, un trabajador lesionado no tiene que quedarse con el médico de la empresa; los trabajadores tienen derecho a seleccionar médicos.
Es importante consultar a un médico que no esté trabajando para la compañía de seguros y en contra del trabajador. Las compañías de seguros mantienen contratos con clínicas industriales como Kaiser On The Job, Concentra, Immediate Medical y Proactive Care, y esos médicos están bajo presión de las compañías de seguros, por lo que es importante trasladar a los médicos.
Si se lesiona en el trabajo, el empleador debe enviarlo a ver a un médico. Si el empleador no está haciendo eso, podemos encontrarle un buen médico.
Si lo enviaron a un médico, pero el médico no se preocupa por usted ni por sus lesiones laborales, entonces podemos ayudarlo a cambiar de médico.
Los abogados que se pueden confiar.
Un trabajador lesionado recibirá la terapia necesaria para recuperarse y regresar al trabajo. Se paga dinero a un trabajador lesionado como Beneficios por Incapacidad Temporal durante el tiempo que el trabajador no puede trabajar. Esto está destinado a reemplazar los salarios perdidos durante la recuperación.
Incluso después de regresar al trabajo, hay más dinero para el trabajador lesionado en concepto de beneficios por Incapacidad Permanente. Esto es lo que mucha gente llama un acuerdo de compensación laboral. El cálculo de la Incapacidad Permanente, que se convierte en dinero en compensación laboral, es complicado.
Si la compañía de seguros no le está pagando los salarios mientras se recupera de una lesión laboral, podemos llevarlos a los tribunales para obtener el dinero.
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